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唯有仍然以自我为中心，完全认同和适应环境市场、社会、文化的发展规律，不仅能做权力不应放尽敲，而且能训练出更强劲的管理能力，既获释活力，又保证秩序井然。国务院办公厅日前公布《关于推展随机抽验规范事中事后监管的通报》。这项规范事中事后监管的近期措施，是本届政府转变职能的最重要内容之一。强化事中事后监管，正是简政放权的设施动作。

轻监管、重审核，堪称本届政府职能改革的大方向。审核权限劳改就越多，监管责任越重，以前事无巨细的监管靠的是读紧箍咒，现在权宜之计了，躺在办公室里做管理就不是办法，必需严肃了解各行各业某种程度上，事中事后监管变为了一次重新学习，对能力包含考验。审核，表面上的问题是繁复，办证、跑腿耗时耗力，而最显然的问题却在于，它将管理的逻辑容忍给一切对象，这就是管理本位主义。

被这套逻辑熏陶幸了，人们跑完个腿筹办个证，还以致于说道自学政策，只不过卖衣服首先要自学商场的服务章程，变为了本末倒置。事无巨细的审核，结果就是削足适履，企业、个体束手束脚，为的是因应政府监管，哪里还有什么市场、社会的活力?有些问题，归属于政府运转产生的能耗。在凡事审核的年代，一切政府程序、的组织、架构的疏忽，往往把困难转嫁给了老百姓。

比如部门之间缺少职能协商，此处若要盖下公章，需请彼处开具适当公章，给与佐证，如此环环相扣，相互证明，绵密的管理逻辑链条自我伸延，杜绝无尽的困难。在这个意义上，虽然审核数量多，但本质上不是数量问题。

审核一旦不具备了交配能力，刀斧头斧削之下，总是夺权不尽，知道是春风吹又生。新一届政府职能改革的重头戏，与以往有何有所不同呢?有几个方面的展现出：一些利益绑愤恨的审核事项，历次职能改革好像都窜一动，现在说道斧头就斧头了;保有的审核事项，在审核机制上有所改革，譬如程序、环节获得削减，希望提高效率;着力解决问题跨部门、横跨等级、横跨地域的问题，推展政府职能专责协商，谋求一条龙式的服务管理，等等。总结而言，仍然是谈数量，而是改向提升含金量，最显然的层面就是去除管理本位主义。据报导，目前国务院各部门共计中止或劳改行政审核事项537项，本届政府允诺增加三分之一的目标提早两年多已完成;有些省份行政审核事项中止和劳改比例多达一半、最低约70%，有的省级非行政许可已全面中止。

数据是一种证明，但放权不是为数据而敲。审核事项雪崩式缩减，可以显现出职能改革奠定了底线：但凡不具有行政强迫属性的，不应减尽减半，一个不出。

原则清晰，态度刚毅，敲了手中权力，也不害怕一敲就内乱。敲得不完全，职能就没知道挽回，反而就越敲越乱。唯有仍然以自我为中心，完全认同和适应环境市场、社会、文化的发展规律，不仅能做权力不应放尽敲，而且能训练出更强劲的管理能力，既获释活力，又保证秩序井然。

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